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「职场问答」任正非:年轻人要多听从向导,高

发布时间:2020-09-11 23:12 来源: 未知 浏览次数:

今日问答

不想当将军的士兵不是好士兵如果一个员工永远只会听向导的摆设没有自己的想法甚至明知道摆设不合理、摆设可能带来不良结果却没有第一时间质疑那么这样的员工进步的空间有限可替代性也更高。

进入职场的今世年轻人是职场的新鲜血液不是职场里混迹多年已经麻木的老黄牛更应该充实体现自己年事优势敢做敢说让企业焕发出更多的活力。

★ 为什么上班不开心还要上班呢?

其实上班不是关键关键是你要有收入没有收入的人比要上班的人更容易不开心所以想要开心就得有收入想要有收入上班是简朴的方式。

Q:任正非称年轻人要多听从向导天天高谈阔论可能被淘汰你赞同吗?今世年轻人的事情观是怎样的?

A:

虽然我一直站在员工的态度对于企业或者向导种种怼但作为打工者我也不是不讲理的人我也不会支持这位员工的做法我认为老板辞退这样自作主张的员工没有问题。

固然谈薪酬不是菜市场买卖可以先往高了再讨价还价实际上你在面试对薪酬的表达也是一种能力测试HR通过你的薪酬期待以及理由看看你对于自己认识是否正确。所以你对于薪酬的期望一定要明确而且是基于自己能力以及与企业的匹配度而不是随便决议。

首先老板让你采购投影仪而且明确了使用时间而你没有在使用的时候买到投影仪这就是你的事情不称职。

上班不是为了开心而是为了赚钱为了维持基本生活为了更好的生活。

-end-文-梦惜仙-

★ 面试时薪酬要怎么谈好?

Q:老板让买投影仪员工为省钱买晚了被开除你怎么看?

A:

如果HR已经肯定你的薪酬期待你不妨多问一句薪酬结构以及调薪规则这样能让你更清楚薪酬的实际情况以及生长可能性让你的选择更合理更切合自己心意。

其次为老板省钱这件事只是你自己的想法没有事先跟老板汇报而且取得同意就擅作主张这不是一个员工应该有的权力。

只管上班的目的不是为了开心但我们可以选择让自己开心的事情让自己的价值可以实现让自己的能力获得认可让自己的劳动结果获得尊重这样的事情想必没人不会不开心。

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